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HUAWEI PAY开启线下支付消费新方式

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【每日科技网】   从货币到银行卡,再到网上银行,以及现如今的第三方平台电子支付,甚至是移动支付,伴随中国网络经济市场的快速发展,电子移动支付变得越来越普及,被更多消费人群接受。而支付的历程也是人们支付习惯的养成,更便利更安全是我们生活追求的核心,所以当因第三方等移动支付方式受限于网络环境时,HUAWEI PAY线下支付的出现,会逐渐发展成我们新的习惯,可以说,HUAWEI PAY开启了2016消费新方式手机线下支付元年。  钱包、手表、银行卡,缺失某一项都不会影响我们的出行,但是手机作为我们外界联系的重要节点,却必不可少。所以,当没有网络,没有现金的情境下,能通过手机进行支付,是非常实用的功能,毕竟网络的覆盖还是存在一定的缺陷,即使有WIFI,还会涉及网络环境是否安全,因为钓鱼软件盗用第三方信息出现的财产损失时间也是层出不穷。  自2015年,全球银联卡发卡量超过50亿张,银联网络遍布中国城乡,并已延伸至亚洲、欧洲、美洲、大洋洲、非洲等境外150多个国家和地区,全球银联卡特约商户超过2600万户。由此也看出,华为Mate S通过闪付直接刷卡,具备更充分环境,也提升了直接刷手机的便利性。  针对目前的消费环境,华为Mate S通过HUAWEI PAY在手机内植入加密芯片,将银行卡信息放在ESE芯片里,相比第三方支付,安全级别更高,通过使用可信安全区的操作系统验证指纹,等于为安全支付加入了双保险。这样,当我们需要刷卡支付时,可以直接刷手机,由银行的云端服务器与手机内置的安全加密芯片直接对接,保证了安全和速度。可以说,华为Mate S真正开启了“无卡无现无网”依旧能安心购物的消费方式。  我们的生活和消费息息相关,从线上就可以连接线下商店,动动手指就可以使用移动支付工具购买想要的物品,市场的潜力、用户的需求使得移动支付工具之争进入白热化,而华为Mate S的则将眼光直接瞄线下移动支付,开辟一个还是处于蓝海的市场。HUAWEI PAY的线下支付方式作为引领,各种电子支付方式并进,说明我们已经处于全民消费的新时代,让我在未来仅仅需要用手机就可以完成各类消费支付。

【每日科技网】   “百团大战”的上演,让移动直播市场热度非凡。但在众多互联网大佬和新秀拼命砸钱杀入这个新兴市场的同时,一些曾经被人忽视的弊病也开始随之浮现:入行门槛低,主播素质偏低;利用猎奇心理,传播低俗内容;内容同质化严重,缺乏游戏规则……针对这些问题,南方日报记者专访移动应用分发平台PP助手安卓应用发行中心总经理张博,揭秘直播app行业“野蛮生长”背后的故事,共谋未来发展之道。  直播APP大爆发,家家都想来分杯羹  很多人有这样的疑惑:仿佛一夜之间,人人都跑去做直播了。  当下直播平台究竟有多热?PP助手大数据显示,直播类应用提交存在两个爆发时间段,分别在2015年11月(新增51款)和2016年3月(新增41款)。整体趋势逐年递增,尤其是进入2016年后直播类应用提交增长幅度明显。  张博表示,PP助手数据显示涉及直播的公司有254家,涵盖游戏、体育、赛事、社交等数十个领域。有些应用本身不是做直播的,但现在也玩直播形式,例如阿里星球直播、淘宝直播,以及杀入直播领域的唱吧和陌陌。张博直言,直播类应用被过度挖掘了,持续爆发的周期将会越来越短。  对于一些直播平台的突然爆红,张博有自己的见解:“一个APP的质量还是第一位的,其次话题性、产品自身属性等都是引爆的关键因素。从应用商店获取推广资源的角度而言,找准产品定位、把握用户人群特性、明确个性化标签,更利于在应用商店获得优质资源。同时,爆红应用在应用商店的推广时间与品牌在市场推广的连接至关重要。”  野蛮生长阶段,怎么“活下去”?  在移动直播平台上,美女、挑逗、冲突、无聊……这些曾经被社会各界口诛笔伐的元素来得似乎更加猛烈一些。基于此,相关监管部门也开始对直播平台加强了监管力度,“扫黄”一度成为了热词。舆论监督和政策监管的双重压力下,直播平台如何“活下去”?  对此,张博表达了自己的深刻体会:根据PP助手大数据显示,2016年上半年,直播类APP的搜索下载量占总下载比70%以上,大部分用户通过主动搜索下载直播类APP。其中,从用户下载总量来看,YY、斗鱼TV、虎牙直播、映客直播、花椒直播为前5名,由此可见,直播平台如果想要活下去,“品牌推广”很关键。通过品牌曝光和推广手段达到高认知高转化,是当下很多“当红”直播APP的经营之道。张博同时表示,直播也属于内容平台,因此持续生产和输出优质内容将会必不可少。  内容为王,直播平台如何“赢在未来”?  据了解,随着直播产业的不断演进和分化,直播平台和直播内容的细分也已经成为了直播平台发展的重要方向。业内人士将直播内容分为三大主流模式:游戏、秀场和泛生活。而PP助手也已经开始根据直播平台的特色对直播平台进行分类细化,如娱乐、电商、金融、游戏、房产等。  张博直言,直播平台要想“赢在未来”,需要实现内容精品化、建立可持续发展模式,并确保绿色直播生态。内容精品化可满足用户的个性化需求,寻找差异化提供有价值的优质内容,以免用户丧失了新鲜感和兴趣,例如PP助手就在前两天与YY Live进行合作,结合自身产品属性推出“潮应用实验室”,就当下的社交应用进行了一次直播。该直播获得了近百万的直播量,同时在线人数达10万人;同时直播期间,微博热门话题榜排行第七,阅读超3000万,近10万用户参与讨论。建立可持续发展模式是“赢在未来”的关键,目前,很多直播应用通过邀请明星、网红将调性做高来实现粉丝转化,通过充值娱乐来保证平台的利益——平台能通过输出优质内容获利,可带动行业良性循环;此外,直播类应用需加强行业自律,建立绿色直播生态——大型直播平台每日高峰时段同时在线人数接近400万,同时进行直播的房间数量超过3000个,作为应用商店必须加强管理,一旦发现有应用传播暴力恐怖、淫秽色情及谣言等违法违规信息,将马上举报及处理。  可以预见:未来的直播女主播如果想走红,光有颜值已然不够,专业性和才华也将会成为标配。然而,网络直播从1.0到2.0,从“草莽阶段”到“绿色可持续发展”,依然有一段不短的路。

【每日科技网】   现场  6月17日上午,“高精度激光调制吸收水气传感器应用技术”科技成果评价会在中国科技会堂举行。评价会由中国高科技产业化研究会组织,旨在对北京航天易联科技发展有限公司、中国科学院半导体研究所、中国科学院电工研究所研发技术成果的科学性、创造性、先进性、可行性、经济性和应用前景等进行综合评价。中国激光与非线性光学专家、中科院院士姚建铨,中国华云气象科技集团公司董事长王晓云,中国航天空气动力技术研究院副院长黄育群,中国文化遗产研究院副院长马清林等21位专家作为评委出席本次评价会。  姚建铨院士  专家们对航天易联公司提交的成果材料进行了认真审核,对相关问题进行了专业质询,项目团队从研究背景、核心技术、国内外成果对比及现阶段成果应用等几个方面介绍了项目情况。据悉,现有市场上传统的测量方法具有低温下分辨率低、高湿迟滞、误差大等问题,而航天易联公司经过多年研究,通过大量试验、测试提出的激光调制吸收(TDLAS)水气传感器应用技术可使水气测量精度更高,响应速度更快,同时环境适应性也更好。可应用于气象环保、文物保护、石油化工等领域的湿度监测。  鉴定会汇报人常洋  在项目评价环节,评价委员会对项目有关内容进行质询。项目组认真细致地回答了专家提问。最终,评委会讨论后认为,该系统在国内无人机高空湿度测量、文物领域高湿环境监测、数据中心IDC机房湿度监测进行应用,其中文物领域的应用填补了国内外空白。该技术成果具有多项核心自主知识产权,在湿度测量应用等方面具有重要意义,使用前景广阔,达到国际先进水平。

【每日科技网】   天信博易历来重视技术创新与新产品研发工作,具备较强的持续创新能力,继10690通道完美上线之后,现在已与17省市的移动运营商形成战略合作,努力打造有影响力的行业通道服务商,不仅为客户提供验证码、及时通知等便利及时服务,同时又推出一系列直连通道,供用户选择,通道具有:每秒发送量1300条,速度快,有状态,支持上行,支持长信,到达率高,屏蔽少等特点。  众多通道可供用户选择,“只有适合自己的才是的”——天信博易为不同客户量身提供移动信息服务,全面覆盖、精准定向、高效到达。  北京天信博易科技有限公司, 历经多年移动市场洗礼、久经商战实践并积累雄厚经验,已成长为一家专业的移动应用服务运营商。自主研发的M-BI(Mobile-Business Intelligence System移动商务智能系统)可与企业内部OA系统、CRM系统、HR系统进行对接应用。应用范围颇为广泛,主要包括:短信、彩信营销,移动办公、提供专业的移动营销解决方案、短信平台定制开发等。  天信博易紧跟国内外增值服务行业的发展趋势,充分关注客户多样化的个性需求,大力投入后续研发,保持持续创新能力,不断提高市场竞争力,满足不同用户的需求,为企业保驾护航。

【每日科技网】  招聘平台喊话社交,看似有些荒诞。事实上,大街网一直坚持将社交招聘作为发展模式,对社交价值与招聘服务的结合方式有着深入研究。人才微店是大街网将社交作为经济驱动的一次尝试。上线近一个月以来,人才微店的市场热度不断攀升,验证了这一招聘跨界社交产品的成功。  人才微店,是大街网基于微信平台设计的新型招聘服务模式。用户通过使用大街网人才微店微信公众号服务,开设自己的人才微店,将自己的微信通讯录中的好友、同事等人脉添加至自己的人才微店中,并向有需求的招聘方“兜售”该人才,自己与被推荐的人才即可共同获得现金奖励。  从互联网发展之初,就一直与社交形影不离。从校友录到QQ,从聊天室到论坛社区,大多数人接触的互联网的首要目的便是社交。过去的近五年的时间里,微信,无疑已经称霸社交江湖,成为人们线上沟通交往的重要载体。  然而,微信的深度普及却仅给用户带来了“便利”而缺少“福利”。如何通过社交关系获取利益,实现人脉变现,是微信社交亟待完成的一步跨越。大街网全新打造的人才微店产品,找准这一社交留白,从深挖社交红利、激活沉睡人脉的维度切入,为微信平台注入一剂强心针。可以说,人才微店产品重新定义了社交。  社交人脉有“分量”  交流信息、增进感情、建立关系以及充实自我,是人们从事社交活动的主要目的,人才微店即是以信息资源共享为基础,进而实现人脉的建立、维护,并且从中获利。  人才微店的经营模式,初步解决了微信社交的两点弊病:  1. 轻度社交沉寂。虽然微信大大缩减了人们的沟通成本,但同时也面临沟通需求日渐低迷的问题。你的微信中经常互发消息的朋友,是不是也在逐渐减少?从根本上讲,这是由于双方缺乏建立关系的连结点所导致的。于人力资源服务而言,招聘需求永恒存在,而这一需求恰恰可以通过社交关系网来满足。“招聘”成为人脉之间建立并维护关系的共同利益点,有效激发用户的主动沟通意愿,日近日密,沉寂人脉从此鲜活。  2. 人脉有“市”无“价”。过去,我们惯常将人脉描述成“最宝贵的无形财富”, 直接导致了社交价值的埋没。这一次,大街网人才微店通过利益链的串联,将招聘经济向所有社交用户全面开放共享,人脉价值得以以现金“伯乐奖”的形式直接体现。  社交招聘有“保障”  人才微店的产生,让人力资源领域看到社交在招聘流程中更多的价值。以人脉沟通替代传统招聘流程中以HR为主体的现状,将“找人才”转化成更高效、精准的推荐流程,有效的降低招聘成本、节约招聘时间,人脉价值得以直接转化为招聘价值。  除了对招聘效率的颠覆外,大街网人才微店同时也是对招聘效果的强有力保障。单向招聘的传统招聘模式,需要以HR等招聘人员的“火眼金睛”来识别求职者与职位的匹配程度。而人才微店通过定向推荐+人脉背书的方式,将不匹配、不真实的简历在推荐阶段便予以筛除,为招聘方提供了更为可靠的人才获取渠道。   社交唤醒与人脉变现是人才微店产品的核心价值。专注、专业、专精做好招聘服务的同时,大街网也期待为社交价值的挖掘做出更多贡献,以事实证明——社交,不止于点赞。

HUAWEI PAY开启线下支付消费新方式

【每日科技网】   从货币到银行卡,再到网上银行,以及现如今的第三方平台电子支付,甚至是移动支付,伴随中国网络经济市场的快速发展,电子移动支付变得越来越普及,被更多消费人群接受。而支付的历程也是人们支付习惯的养成,更便利更安全是我们生活追求的核心,所以当因第三方等移动支付方式受限于网络环境时,HUAWEI PAY线下支付的出现,会逐渐发展成我们新的习惯,可以说,HUAWEI PAY开启了2016消费新方式手机线下支付元年。  钱包、手表、银行卡,缺失某一项都不会影响我们的出行,但是手机作为我们外界联系的重要节点,却必不可少。所以,当没有网络,没有现金的情境下,能通过手机进行支付,是非常实用的功能,毕竟网络的覆盖还是存在一定的缺陷,即使有WIFI,还会涉及网络环境是否安全,因为钓鱼软件盗用第三方信息出现的财产损失时间也是层出不穷。  自2015年,全球银联卡发卡量超过50亿张,银联网络遍布中国城乡,并已延伸至亚洲、欧洲、美洲、大洋洲、非洲等境外150多个国家和地区,全球银联卡特约商户超过2600万户。由此也看出,华为Mate S通过闪付直接刷卡,具备更充分环境,也提升了直接刷手机的便利性。  针对目前的消费环境,华为Mate S通过HUAWEI PAY在手机内植入加密芯片,将银行卡信息放在ESE芯片里,相比第三方支付,安全级别更高,通过使用可信安全区的操作系统验证指纹,等于为安全支付加入了双保险。这样,当我们需要刷卡支付时,可以直接刷手机,由银行的云端服务器与手机内置的安全加密芯片直接对接,保证了安全和速度。可以说,华为Mate S真正开启了“无卡无现无网”依旧能安心购物的消费方式。  我们的生活和消费息息相关,从线上就可以连接线下商店,动动手指就可以使用移动支付工具购买想要的物品,市场的潜力、用户的需求使得移动支付工具之争进入白热化,而华为Mate S的则将眼光直接瞄线下移动支付,开辟一个还是处于蓝海的市场。HUAWEI PAY的线下支付方式作为引领,各种电子支付方式并进,说明我们已经处于全民消费的新时代,让我在未来仅仅需要用手机就可以完成各类消费支付。

【每日科技网】   “百团大战”的上演,让移动直播市场热度非凡。但在众多互联网大佬和新秀拼命砸钱杀入这个新兴市场的同时,一些曾经被人忽视的弊病也开始随之浮现:入行门槛低,主播素质偏低;利用猎奇心理,传播低俗内容;内容同质化严重,缺乏游戏规则……针对这些问题,南方日报记者专访移动应用分发平台PP助手安卓应用发行中心总经理张博,揭秘直播app行业“野蛮生长”背后的故事,共谋未来发展之道。  直播APP大爆发,家家都想来分杯羹  很多人有这样的疑惑:仿佛一夜之间,人人都跑去做直播了。  当下直播平台究竟有多热?PP助手大数据显示,直播类应用提交存在两个爆发时间段,分别在2015年11月(新增51款)和2016年3月(新增41款)。整体趋势逐年递增,尤其是进入2016年后直播类应用提交增长幅度明显。  张博表示,PP助手数据显示涉及直播的公司有254家,涵盖游戏、体育、赛事、社交等数十个领域。有些应用本身不是做直播的,但现在也玩直播形式,例如阿里星球直播、淘宝直播,以及杀入直播领域的唱吧和陌陌。张博直言,直播类应用被过度挖掘了,持续爆发的周期将会越来越短。  对于一些直播平台的突然爆红,张博有自己的见解:“一个APP的质量还是第一位的,其次话题性、产品自身属性等都是引爆的关键因素。从应用商店获取推广资源的角度而言,找准产品定位、把握用户人群特性、明确个性化标签,更利于在应用商店获得优质资源。同时,爆红应用在应用商店的推广时间与品牌在市场推广的连接至关重要。”  野蛮生长阶段,怎么“活下去”?  在移动直播平台上,美女、挑逗、冲突、无聊……这些曾经被社会各界口诛笔伐的元素来得似乎更加猛烈一些。基于此,相关监管部门也开始对直播平台加强了监管力度,“扫黄”一度成为了热词。舆论监督和政策监管的双重压力下,直播平台如何“活下去”?  对此,张博表达了自己的深刻体会:根据PP助手大数据显示,2016年上半年,直播类APP的搜索下载量占总下载比70%以上,大部分用户通过主动搜索下载直播类APP。其中,从用户下载总量来看,YY、斗鱼TV、虎牙直播、映客直播、花椒直播为前5名,由此可见,直播平台如果想要活下去,“品牌推广”很关键。通过品牌曝光和推广手段达到高认知高转化,是当下很多“当红”直播APP的经营之道。张博同时表示,直播也属于内容平台,因此持续生产和输出优质内容将会必不可少。  内容为王,直播平台如何“赢在未来”?  据了解,随着直播产业的不断演进和分化,直播平台和直播内容的细分也已经成为了直播平台发展的重要方向。业内人士将直播内容分为三大主流模式:游戏、秀场和泛生活。而PP助手也已经开始根据直播平台的特色对直播平台进行分类细化,如娱乐、电商、金融、游戏、房产等。  张博直言,直播平台要想“赢在未来”,需要实现内容精品化、建立可持续发展模式,并确保绿色直播生态。内容精品化可满足用户的个性化需求,寻找差异化提供有价值的优质内容,以免用户丧失了新鲜感和兴趣,例如PP助手就在前两天与YY Live进行合作,结合自身产品属性推出“潮应用实验室”,就当下的社交应用进行了一次直播。该直播获得了近百万的直播量,同时在线人数达10万人;同时直播期间,微博热门话题榜排行第七,阅读超3000万,近10万用户参与讨论。建立可持续发展模式是“赢在未来”的关键,目前,很多直播应用通过邀请明星、网红将调性做高来实现粉丝转化,通过充值娱乐来保证平台的利益——平台能通过输出优质内容获利,可带动行业良性循环;此外,直播类应用需加强行业自律,建立绿色直播生态——大型直播平台每日高峰时段同时在线人数接近400万,同时进行直播的房间数量超过3000个,作为应用商店必须加强管理,一旦发现有应用传播暴力恐怖、淫秽色情及谣言等违法违规信息,将马上举报及处理。  可以预见:未来的直播女主播如果想走红,光有颜值已然不够,专业性和才华也将会成为标配。然而,网络直播从1.0到2.0,从“草莽阶段”到“绿色可持续发展”,依然有一段不短的路。

【每日科技网】   现场  6月17日上午,“高精度激光调制吸收水气传感器应用技术”科技成果评价会在中国科技会堂举行。评价会由中国高科技产业化研究会组织,旨在对北京航天易联科技发展有限公司、中国科学院半导体研究所、中国科学院电工研究所研发技术成果的科学性、创造性、先进性、可行性、经济性和应用前景等进行综合评价。中国激光与非线性光学专家、中科院院士姚建铨,中国华云气象科技集团公司董事长王晓云,中国航天空气动力技术研究院副院长黄育群,中国文化遗产研究院副院长马清林等21位专家作为评委出席本次评价会。  姚建铨院士  专家们对航天易联公司提交的成果材料进行了认真审核,对相关问题进行了专业质询,项目团队从研究背景、核心技术、国内外成果对比及现阶段成果应用等几个方面介绍了项目情况。据悉,现有市场上传统的测量方法具有低温下分辨率低、高湿迟滞、误差大等问题,而航天易联公司经过多年研究,通过大量试验、测试提出的激光调制吸收(TDLAS)水气传感器应用技术可使水气测量精度更高,响应速度更快,同时环境适应性也更好。可应用于气象环保、文物保护、石油化工等领域的湿度监测。  鉴定会汇报人常洋  在项目评价环节,评价委员会对项目有关内容进行质询。项目组认真细致地回答了专家提问。最终,评委会讨论后认为,该系统在国内无人机高空湿度测量、文物领域高湿环境监测、数据中心IDC机房湿度监测进行应用,其中文物领域的应用填补了国内外空白。该技术成果具有多项核心自主知识产权,在湿度测量应用等方面具有重要意义,使用前景广阔,达到国际先进水平。

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【每日科技网】  招聘平台喊话社交,看似有些荒诞。事实上,大街网一直坚持将社交招聘作为发展模式,对社交价值与招聘服务的结合方式有着深入研究。人才微店是大街网将社交作为经济驱动的一次尝试。上线近一个月以来,人才微店的市场热度不断攀升,验证了这一招聘跨界社交产品的成功。  人才微店,是大街网基于微信平台设计的新型招聘服务模式。用户通过使用大街网人才微店微信公众号服务,开设自己的人才微店,将自己的微信通讯录中的好友、同事等人脉添加至自己的人才微店中,并向有需求的招聘方“兜售”该人才,自己与被推荐的人才即可共同获得现金奖励。  从互联网发展之初,就一直与社交形影不离。从校友录到QQ,从聊天室到论坛社区,大多数人接触的互联网的首要目的便是社交。过去的近五年的时间里,微信,无疑已经称霸社交江湖,成为人们线上沟通交往的重要载体。  然而,微信的深度普及却仅给用户带来了“便利”而缺少“福利”。如何通过社交关系获取利益,实现人脉变现,是微信社交亟待完成的一步跨越。大街网全新打造的人才微店产品,找准这一社交留白,从深挖社交红利、激活沉睡人脉的维度切入,为微信平台注入一剂强心针。可以说,人才微店产品重新定义了社交。  社交人脉有“分量”  交流信息、增进感情、建立关系以及充实自我,是人们从事社交活动的主要目的,人才微店即是以信息资源共享为基础,进而实现人脉的建立、维护,并且从中获利。  人才微店的经营模式,初步解决了微信社交的两点弊病:  1. 轻度社交沉寂。虽然微信大大缩减了人们的沟通成本,但同时也面临沟通需求日渐低迷的问题。你的微信中经常互发消息的朋友,是不是也在逐渐减少?从根本上讲,这是由于双方缺乏建立关系的连结点所导致的。于人力资源服务而言,招聘需求永恒存在,而这一需求恰恰可以通过社交关系网来满足。“招聘”成为人脉之间建立并维护关系的共同利益点,有效激发用户的主动沟通意愿,日近日密,沉寂人脉从此鲜活。  2. 人脉有“市”无“价”。过去,我们惯常将人脉描述成“最宝贵的无形财富”, 直接导致了社交价值的埋没。这一次,大街网人才微店通过利益链的串联,将招聘经济向所有社交用户全面开放共享,人脉价值得以以现金“伯乐奖”的形式直接体现。  社交招聘有“保障”  人才微店的产生,让人力资源领域看到社交在招聘流程中更多的价值。以人脉沟通替代传统招聘流程中以HR为主体的现状,将“找人才”转化成更高效、精准的推荐流程,有效的降低招聘成本、节约招聘时间,人脉价值得以直接转化为招聘价值。  除了对招聘效率的颠覆外,大街网人才微店同时也是对招聘效果的强有力保障。单向招聘的传统招聘模式,需要以HR等招聘人员的“火眼金睛”来识别求职者与职位的匹配程度。而人才微店通过定向推荐+人脉背书的方式,将不匹配、不真实的简历在推荐阶段便予以筛除,为招聘方提供了更为可靠的人才获取渠道。   社交唤醒与人脉变现是人才微店产品的核心价值。专注、专业、专精做好招聘服务的同时,大街网也期待为社交价值的挖掘做出更多贡献,以事实证明——社交,不止于点赞。

分类:汽车

时间:2016-11-04 07:10:02